2026年4月28日，中华全国总工会《关于表彰2026年全国五一劳动奖的决定》发布，此次共表彰全国工人先锋号1183个，其中无锡市共有4个，包括江苏大明生产二部切割车间丙组。这也是该班组继2010年荣获“江苏省工人先锋号”之后取得的又一重磅荣誉。
江苏大明生产二部切割车间丙组（以下简称丙组）成立于2008年6月30日，自成立之初便以精益求精的工匠精神、敢于争先的拼搏精神为指引，逐步成长为切割生产线上的技术标杆。作为切割车间的中坚力量，丙组历经多次结构调整与能力提升，现由8名成员组成（含4名90后、2名女性技术能手），形成“老中青结合”的技术攻坚梯队。
“支撑-突破-标杆”的三维卓越体系，全面彰显了班组服务重大项目的核心价值。班组先后参与高价值金晶项目、锑板项目、中核项目等重大任务，面对工艺要求严、精度标准高、交货时间紧的挑战，班组以“工艺参数精细化 操作流程标准化”为核心，严控每一道切割工序。例如，在某核电项目服务中，班组成员通过优化锯床工艺路线，成功解决原料厚、边部硬导致的进刀难题，大幅提升了成材率。。
班组长邰平华
2024年，车间引进6万瓦激光切割机，对班组提出更高技术要求。班组长邰平华带领成员跨岗学习，通过“理论+实操”模式快速掌握设备性能。在试生产阶段，班组高效完成100mm厚板切割及多客户订单交付任务。在某涉及多工序、且为立体切割的钛材弧形板项目中，班组积极与多部门协调，创新研究制定了“借边切割”方案，产品100%合格交付。班组成员不光积累了立体切割技术经验，还实现了材料利用率与客户满意度的双提升。
罗先飞(左一）和陆守玲
班组成员罗先飞在梅塞尔光纤设备操作中，严格落实“原料、程序、图纸、设备、首检”五步确认法，确保筒体件、封头等高精度产品零缺陷交付。其负责的洗涤塔特材加工项目，因规格复杂、质量要求严苛，团队通过“加工-检查-测量”闭环管理，最终以100%合格率通过客户现场监测，赢得“大明加工团队高度认可”的评价。
束必成在工作中
班组成员束必成在高端新能源汽车零部件项目中，针对客户提供的平行四边形原料，通过优化程序与改良工装夹具，将切割效率提升80%，为项目按时交付奠定基础；陆守玲在排料优化中提出“编程引线位置调整”方案，使单张板材产量增加10件，年节约成本超50万元。
班组长邰平华还主导了水切割“直角拐弯缺陷改善”项目，通过制定新标准延长易损配件寿命，出砂量同比下降16%，为降本增效提供了技术支撑。
这些创新实践不仅提升了班组效能，更为公司技术升级提供了宝贵经验。
丙组以“老带新、强带弱”模式构建人才梯队，通过“科学分工+轮岗实践”，培养出一批多岗位技能工，显著提升管理区域人机效率。在通快3060设备操作中，班组形成“设备原理-性能-异常处理”知识体系，为新人提供标准化培训模板，缩短上岗周期并降低操作失误率。
班组“传帮带”的良性循环，培养技术骨干与设备主操。在大型化学品船项目支援中，班组成员从零起步积累经验，通过“摸爬滚打”完成技术沉淀，最终为集团重工船板项目输送优秀切割队伍。这些实战历练使班组成为技术人才的“孵化器”，培养出的多岗位技能工在筛板、齿轮板等项目中展现卓越能力，推动班组整体效能持续提升，实现从“老带新”到“全岗通”的进化路径。
丙组在荣获“全国工人先锋号”之前曾荣获“江苏省工人先锋号”、“江苏大明先进集体”、“安全1000班组”等称号，其所在切割车间多次被评为“月度先锋班组”，这些荣誉见证了班组从技术攻坚到管理创新的全面突破。
团队骨干邰平华曾荣获大明集团优秀青年、江苏大明“五一”劳动标兵称号，主导多项技术革新，获评“切割工艺创新标兵”。罗先飞获评锡山区三八红旗手、江苏大明年度优秀员工，其负责的核磁医疗项目切割工艺获客户“行业标杆”评价。束必成曾获集团首届激光切割能手、通快光纤切割“最具潜力作业能手”等荣誉，其提出的扁钢切割集中装夹法被纳入公司标准操作流程。梁立友、邱晓清、郁琪、朱岳诚等成员也均获得过公司级劳动标兵、优秀员工、优秀青年等荣誉称号。这些闪光的荣誉，记录了每位成员奋斗的足迹，也铸就了班组坚实的成就基石。
面向未来，丙组将继续以“全国工人先锋号”为旗帜，深化“技术传承+创新突破”双轮驱动模式：一方面，通过“技能比武”、“跨岗认证”等方式夯实人才基础；另一方面，聚焦高功率激光切割、智能化排料系统等前沿领域，推动工艺升级与效率跃升。班组将以“制造强国”使命为指引，在助力企业高质量发展的征程中，书写更多基层班组的奋斗篇章！
